Travailleur handicapé - Articles

Des artisans amputés de Zona Bionica, une entreprise de fabrication de prothèses vénézuélienne, réparent à leur tour des corps amputés à travers leur partage d'expérience. Leur credo : "On a perdu une partie du corps mais pas la vie".

Le Contrat d'engagement jeunes sera officiellement lancé le 1er mars 2022. Ce dispositif, qui remplace la Garantie jeunes, s'adresse aux 16-25 ans (ou 29 ans en cas de handicap) révolus, éloignés de l'emploi. Une aide de 500 euros par mois max !

Pour faire face à la reprise des recrutements en 2022 dans le secteur aéronautique, l'association Hanvol lance un appel aux candidats handicapés pour s'engager dans des formations en alternance. Un diplôme à la clé et de nombreux postes à pourvoir...

Le projet de loi 3DS adopté le 9 février 2022 par le Parlement prévoit la possibilité pour les travailleurs d'Esat de faire des allers-retours et de cumuler des temps partiels entre le milieu protégé et ordinaire. Objectif ? Fluidifier les parcours.

Au Japon, des artisans en situation de handicap se battent pour promouvoir leur travail et lutter contre les idées reçues. Face à une "législation inadaptée", des enseignes valorisent le travail de ces "invisibles".

Après les candidatures pour la 8e édition des Trophées femmes en EA et en ESAT, les votes sont ouverts. Le thème ? "Les territoires réinventent fièrement emplois, équités et insertion". Rendez-vous le 8 mars 2022 pour la remise des prix.

Alors que débute la Semaine des métiers du numérique, organisée par Pôle emploi du 24 au 28 janvier 2022, l'Agefiph se mobilise pour faire du numérique un secteur d'opportunités pour l'emploi des personnes handicapées. 200 000 postes à la clé !

Le nouveau Contrat d'engagement jeune (CEJ), destiné à ramener vers l'emploi les jeunes qui en sont les plus éloignés, notamment ceux handicapés jusqu'à 30 ans, pourra durer jusqu'à 18 mois, avec 500 euros max par mois sous certaines conditions.

Le chanteur Sting prête sa voix à un clip qui banalise, avec rythme et enthousiasme, l'emploi des personnes avec trisomie 21. "The hiring chain", c'est l'idée d'une chaîne vertueuse que chacun peut initier. A déguster sans modération...

En France, les 5 400 entreprises de taille intermédiaire, parfois démunies face au sujet du handicap, vont pouvoir compter sur l'expertise de l'Agefiph pour changer leurs pratiques et stratégies RH. Un partenariat est signé en novembre 2021.