Vie au travail - Articles (page 15)

Pas facile de cumuler le rôle d'aidant avec son emploi. Certaines entreprises mettent en place des actions pour les soulager. Klésia vient de créer le label "salarié aidant" pour mettre en lumière les plus mobilisées et partager les bonnes pratiques.

Et si l'improvisation théâtrale permettait de limiter les effets du stress ? Engagée en faveur d'une société inclusive, l'université Sciences Po a mené deux ateliers "originaux" de gestion du stress auprès de personnes en situation de handicap.

Les entreprises adaptées de travail temporaire voient le jour le 24 avril 2019. Un modèle innovant qui entend devenir le spécialiste de l'intérim pour les personnes handicapées, avec un accompagnement dédié. Une expérience menée jusqu'à fin 2023.

Pas facile de trouver un emploi quand on est jeune, avec peu d'expérience et a fortiori autiste... L'asso Ludosens propose un service civique adapté, pour familiariser les jeunes handicapés de 18 à 30 ans au travail en milieu ordinaire.

Pour récompenser les entreprises valorisant l'emploi des personnes en situation de handicap, la 2ème édition des Trophées Lumière se tiendra à Lyon le 18 juin 2019. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 15 mai !

4 000 décideurs sont attendus au Palais des Congrès de Paris le 28 mai 2019 pour le 4è Salon Handicap, emploi et achats responsables. Cet évènement unique rassemble les forces vives de l'emploi des travailleurs handicapés. Le RV à ne pas manquer !

L'Assemblée adopte un article de la loi Pacte prévoyant la création d'un label d'Etat pour distinguer les entreprises qui mettent en œuvre de bonnes pratiques dans l'accueil des travailleurs handicapés. Contenu à définir !

Après le DuoDay, le Duo2 ! Même principe : des duos handi-valides mais cette fois c'est au tour des salariés de partir à la découverte du milieu protégé. Le 14 mars 2019, certains ont accepté de se prêter au jeu.

Le premier espace de co-working entièrement adapté s'apprête à ouvrir ses portes en banlieue parisienne (95) ! L'association HACTIF prévoit 12 postes de travail aménagés pour tout type de handicap, répartis sur une superficie de 180 m2. Au boulot !

Cancer@Work est le 1er club d'entreprises dédié au sujet du cancer et de la maladie au travail. Fin janvier 2019, il lance un label pour mesurer leurs engagements dans ce domaine. Un numéro vert est également dédié aux patients.