Et de trois ! Après « J'ai 1 truc à te dire » et « Frangins, frangines », Handicap.fr lance une nouvelle web-série qui vise à mettre en lumière les dirigeants se mobilisant pour l'emploi direct des travailleurs handicapés, en participant notamment au salon digital Hello handicap (article en lien ci-dessous). Dans « Hello boss », les présidents, directeurs généraux et autres leaders « hangagés » s'expriment ! Cette initiative part d'un constat : quels que soient le secteur d'activité et la taille de l'entreprise, les politiques pour l'intégration des personnes en situation de handicap les plus efficaces sont portées par le « top management ».
Des outils adaptés pour être opérationnel
Pour le dix-septième et ultime épisode, la parole est donnée à Sébastien Soriano, directeur général de l'IGN (Institut national de l'information géographique et forestière), un institut public chargé de décrire et de représenter le territoire français. En 2017, il a installé Tadeo pour permettre aux salariés sourds et malentendants d'avoir accès à une traduction en langue des signes des réunions. L'entreprise affirme s'adapter aux personnes en situation de handicap, aussi bien celles accueillies au sein de l'institution, de manière temporaire, que celles qui y travaillent et rencontrent un problème de santé ou d'autonomie et qu'il faut accompagner, notamment via la mise à disposition de fauteuils ergonomiques, souris verticales, écrans adaptés... Son ambition ? « Un corps social représentatif de la société ».
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