Communiqués - Articles (page 12)

En mai 2023, le ministère du Travail dévoile les contours du futur France travail qui succèdera à Pôle emploi en 2024 dans son avant-projet de loi "pour une nouvelle société du travail" qui vise notamment à mieux accompagner les chômeurs handicapés.

Simplification administrative, extension des droits, prévention du syndrome de stress post-traumatique... L'Etat a présenté son Plan blessés 2023-2027 pour accompagner les blessés militaires et leurs proches, mettant l'accent sur le psychique.

1 personne handicapée sur 2 ne fait pas de sport. Pour favoriser leur pratique, le Comité paralympique et sportif français souhaite multiplier les "clubs inclusifs". Objectif : avoir formé 3 000 clubs d'ici fin 2024.

Quel est l'impact d'un handicap invisible au travail ? Comment aider des personnes concernées dans leur recherche d'emploi ? Autant de questions auxquelles le Tour de France des handicaps invisibles du Fiphfp doit répondre dès le 11 mai 2023.

Comme chaque année, les pensions d'invalidité sont revalorisées au 1er avril. En 2023, la hausse est de 1,54 %, après une première hausse anticipée de 4 % en juillet 2022. Soit 5,6 % au total sur un an.

L'Union des industries et métiers de la métallurgie signe deux conventions pour favoriser l'insertion et le maintien en emploi des personnes handicapées dans ce secteur qui connaît d'importantes tensions. Partenariat gagnant-gagnant ?

Le label Destination pour tous, permettant de saluer les territoires accessibles, peine à s'imposer. Initié le 19 avril 2023, un groupe de travail, composé d'asso et de pro du tourisme, entend refondre la marque afin de lui donner un nouvel élan.

Sur quoi va déboucher la 6e Conférence nationale du handicap, qui a eu lieu le 26 avril 2023? Effets d'annonce ou changements réels? L'Etat et les associations de collectivités ont signé une charte d'engagement pour une société pleinement accessible

Souffrance psychique, troubles musculo-squelettiques, d'audition... De nombreuses maladies ne sont pas reconnues comme professionnelles alors qu'elles sont liées au travail. 5 à 7% des salariés seraient concernés.Santé publique France explore le sujet

Prévenir, détecter les violences sexuelles et développer des outils de signalement dans les établissements médicosociaux, contrôler les antécédents des professionnels... Le plan égalité vise à mieux protéger les femmes handicapées de ce fléau.