Communiqués - Articles

La Ciivise, commission indépendante sur l'inceste, a présenté de nouvelles pistes de travail, notamment sur les enfants handicapés, et ses projets pour intégrer les jeunes à ses travaux, lors d'un colloque aux allures de relance après une crise de go

Investir dans l'école inclusive c'est bien, mais le faire de façon aboutie c'est mieux. Ce chantier engagé depuis plusieurs années par l'Éducation nationale " présente des faiblesses de mise en œuvre " selon un rapport de la Cour des comptes.

Les aidants ont besoin de répit, martèle la Haute autorité de santé. Elle adresse ses recommandations aux professionnels qui les accompagnent, afin de mettre en œuvre des solutions adaptées pour préserver leur santé. Enjeu majeur ? Repérage précoce !

Maëlig Le Bayon, ancien directeur de cabinet de 3 ministres déléguées au Handicap, a été nommé directeur de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie. Il prendra ses fonctions le 2 septembre 2024, succédant ainsi à Virginie Magnant.

La DREES publie une étude sur les établissements médico-sociaux pour personnes handicapées : augmentation des places et difficultés de recrutement marquent la fin de 2022.

La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) précise que la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) emploi direct couvre bien plus que les salaires, incluant diverses charges patronales. Une avancée juridique cruciale.

Un "p'tit truc en plus" pour la prestation de compensation du handicap depuis le 1er mai 2024 ? Les montants applicables à certains éléments de l'aide humaine sont revalorisés d'environ 2 %. 35 cts de plus pour le tarif horaire "emploi direct".

Le patient expert s'est fait une place dans l'univers médical, apportant son savoir-faire précieux. L'Académie de médecine lui consacre un rapport éclairant, lui préférant le terme de "partenaire". Pour une médecine vraiment participative ?

En 2023, une crise de l'autonomie sans précédent et les mesures prises pour soutenir le secteur a mis les comptes de la CNSA dans le rouge. Mais la situation devrait "s'inverser en 2024" avec la hausse de 0,15 % de la CSG.

5,66 % des employés de la fonction publique sont en situation de handicap en 2023, soit une progression de 0,21 points par rapport à 2022. La branche territoriale est toutefois la seule à dépasser l'objectif de 6 % fixé par la loi.