Emploi - Articles

Sensibiliser les salariés sur le long terme.

La sensibilisation des salariés: Afin d\'impliquer les salariés de votre entreprise dans une démarche en faveur de l\'intégration des travailleurs handicapés, il est nécessaire de les sensibiliser.

L\'accord d\'entreprise est le fruit d\'une négociation avec les partenaires sociaux sur un plan d\'action définissant de façon précise des moyens et des objectifs, ce qui implique que l\'entreprise ait déjà une certaine maturité sur cette théma

Votre entreprise souhaite s\'ouvrir à la diversité et mettre en œuvre une politique d\'intégration de salariés handicapés ?

Les troubles psychiques prennent plusieurs formes.

La déficience motrice est une atteinte des mouvements corporels (volontaires ou réflexes) pouvant modifier les capacités de la personne comme :

Les Contribution AGEFIPH, les Aides financières et les gains indirects

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La Gestion de la diversité, une nouvelle approche économique et la lutte contre les discriminations

Toute entreprise qui compte au moins 20 salariés, en équivalents temps plein au 31 décembre de chaque année, doit employer dans ses effectifs au moins 6% de personnes handicapées (loi 2005-102 - décrets et arrêtes emploi)