Formation - Articles

Malgré le refus de sa proposition de loi sur le réflexe handicap, le député UMP Damien Abad ambitionne de poursuivre sa bataille

Le premier atelier RITHa : des travailleurs handicapés réunis pour faire progresser l'intégration

Le groupe assureur Generali vient de lancer " Ça handi long ", une web-série interactive destinée à ses collaborateurs et au grand public. Son but : en finir avec les préjugés sur le handicap au travail.

En partenariat avec 6 écoles, l'asso @talentEgal, initiée par Alcatel-Lucent, accompagne des étudiants handicapés dans la préparation d'un diplôme Bac +2 à +4/5, jusqu'à leur premier emploi. En s'appuyant sur le réseau d'un groupe mondial.

En matière d'emploi et de handicap le Royaume-Uni adopte une politique libérale axée sur la non-discrimination et l'accès à l'emploi.

Un mois tout entier pour mobiliser ses salariés au handicap, c'est la démarche de SPIE. En avril, de multiples actions, parfois ludiques, sont menées, y compris sur les chantiers du groupe, pour prouver que handicap et emploi sont compatibles.

Ce ne sera un secret pour personne : dans les entreprises, le quotidien des missions handicap est loin d'être une sinécure.

A compter du 30 mars 2013, Stéphane Clavé est nommé Directeur général par intérim par le Conseil d'administration de l'Agefiph en remplacement de Pierre Blanc qui a fait valoir ses droits à la retraite.

Handi2day ouvre ses portes du 8 au 12 avril 2013

Le site Job 2.0, qui traite de l'emploi et d'internet, a réalisé une interview de Nicolas Bissardon sur notre action et nos réalisations en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.