Emploi - Articles

Le chanteur Sting prête sa voix à un clip qui banalise, avec rythme et enthousiasme, l'emploi des personnes avec trisomie 21. "The hiring chain", c'est l'idée d'une chaîne vertueuse que chacun peut initier. A déguster sans modération...

Face à la recrudescence de Covid-19, les parents personnels du système de santé et des établissements médico-sociaux sont prioritaires pour une place d'accueil de leurs enfants. La Cnaf et l'Education nationale se mobilisent.

En France, les 5 400 entreprises de taille intermédiaire, parfois démunies face au sujet du handicap, vont pouvoir compter sur l'expertise de l'Agefiph pour changer leurs pratiques et stratégies RH. Un partenariat est signé en novembre 2021.

Congé maternité, garde d'enfants, douleurs de règles... Via son programme Women's care, l'Esat Tech'air entend "prendre soin" de ses 35 travailleuses handicapées et palier aux difficultés qui leur sont propres. Parole libérée sur des sujets tabous.

En Haute-Savoie, un Esat inédit a ouvert ses portes, la 1ère pension animalière tenue par des travailleurs handicapés. Ce concept cocooning qui a pour objectif le bien-être de tous inspire d'autres établissements en France. L'idée a du chien !

Pour mieux connaître, comprendre et travailler avec une personne sourde, la Fondation pour l'audition édite, fin 2021, un guide. 20 pages de conseils et bonnes pratiques pour lever les barrières et faire de l'inclusion un atout pour l'entreprise.

La crise sanitaire n'aurait donc pas découragé les grands groupes de poursuivre leurs actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées ? Les signataires du Manifeste inclusion, aujourd'hui plus de 130, poursuivent leurs actions concrètes.

Le prix #Activateurdeprogrès 2022, qui récompense les démarches inclusives et innovantes développées par les entreprises et les organismes de formation professionnelle, est ouvert. Jusqu'au 28 janvier pour postuler dans 6 catégories.

2,6 millions € alloués par l'Etat vont permettre à l'association Messidor d'expérimenter à grande échelle l'accompagnement vers l'emploi d'un public avec trouble psychique sans reconnaissance de leur handicap (RQTH). 440 candidats seront concernés.

"Métier formidable, salaire fort minable" : des milliers de salariés au service d'enfants en danger ou de personnes handicapées ont défilé le 7 décembre 2021 pour demander des revalorisations salariales et de meilleures conditions de travail.