Emploi - Articles

Un combat de plus de 10 ans. Jean-Xavier Welkamp, agent aveugle, a trainé la MDPH du Nord en justice au motif que son poste de travail n'a pas été adapté à sa cécité. Le tribunal lui donne raison. Une décision applicable à d'autres ?

Attouchements, intimidations et omerta : en Chine, les employées aveugles des salons de massage sont à la merci de clients peu scrupuleux, dans un pays où le harcèlement sexuel est longtemps resté impuni.

Impasse financière, complexité extrême, dispositif essoufflé... Il faut rénover la prise en compte du handicap dans l'emploi, observe l'Igas. Un rapport de 400 pages pour venir à bout d'un modèle obsolète ?

Après l'Assemblée, le Sénat adopte une proposition de loi permettant d'offrir des chèques-vacances aux personnels des secteurs sanitaire et médico-social. Objectif ? Les remercier de leur action durant la crise du Covid.

Jeu sérieux pour sensibiliser managers et dirigeants, solution digitale pour maintenir le lien avec son employeur lors d'un arrêt maladie... 15 projets ont été désignés par l'Agefiph pour favoriser le maintien en emploi des salariés handicapés.

Au-delà des fantasmes sur le handicap psychique, le Clubhouse de Lyon s'est donné pour mission d'accompagner ses membres vers un retour progressif à l'emploi. Pour Sandrine Plantier, sa directrice, "le travail est un outil du rétablissement".

+ 180 euros nets par mois pour les personnels hospitaliers ! A l'issue d'une nouvelle négociation marathon, le gouvernement accouche au forceps d'un projet d'accord sur les salaires. Les établissements sociaux et médico-sociaux ne sont pas concernés.

Un travailleur handicapé indépendant de 2ème rang (sous-traitant d'un sous-traitant) ne peut pas faire bénéficier à son client de l'incitation financière liée au handicap. Un obstacle pour accéder à certains marchés, notamment ceux de Paris 2024.

Comment les personnes handicapées vivent-elles et travaillent-elles depuis le déconfinement ? Près de 4 000 d'entre elles ont répondu à la 2e vague d'une étude Agefiph-Ifop. Télétravail inadapté, dégradation de l'état de santé... Une période intense.

Parcours pro atypique, créateur d'entreprise hors normes ? L'appel à candidatures des 3e Trophées H'up est lancé ! Les entrepreneurs handicapés sont invités à postuler en ligne jusqu'au 10 juillet 2020. Pour relancer une économie plus inclusive ?