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Retrouvez le quizz que Le Festival dans la Boîte et #TruParis ont organisé sur Twitter la semaine dernière.

Depuis plusieurs années, le groupe Crédit Agricole s'est mobilisé en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et s'est fixé des objectifs ambitieux, notamment l'embauche de 140 collaborateurs handicapés dont 50 en CDI.

Handicap.fr et Job2day, les deux organisateurs de ce salon unique en son genre, s'attendent à une participation et une affluence record pour cette 4e édition. Des milliers de candidats de toute la France vont postuler à près de 450 offres d'emploi.

Performance individuelle, recherche d\'excellence ...les mots ne manquent pas pour qualifier les résultats attendus par chacun d\'entre nous dans l\'exercice de nos fonctions.

La procédure de Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap permet aux employeurs de bénéficier d\'une aide financière en compensation des efforts pour favoriser l\'accès ou le maintien dans l\'emploi d\'une personne lourdement handicapée.

LA retraite anticipée élargie aux assurés reconnus travailleurs handicapés...

Bilan de carrière personnalisé : un outil pour le maintien dans l'emploi des salariés confrontés à une situation de handicap

Sur contribution Agefiph : pas de minimum d\'achats auprès du milieu adapté pour répondre à votre obligation d\'emploi... mais plus pour longtemps !

Une initiative pour récompenser les acteurs du secteur protégé et adapté Les \"Trophées Gesat pour des prestations HandiResponsables\" ont pour but de valoriser des prestations remarquables délivrées par des structures du secteur protégé et adap

" Les deux pays qui ont le taux d'insertion le plus élevé sont la France et l'Allemagne "