Travailleur handicapé - Articles

Les trophées H'up qui visent à mettre en lumière des parcours exceptionnels d'entrepreneurs en situation de handicap reviennent en 2022 pour leur 5e édition. Jusqu'au 1er juillet pour tenter sa chance.

AKKA & Modis s'unissent pour devenir un leader mondial de l'ingénierie numérique. Incarnant des valeurs fortes de diversité et d'inclusion, ce nouveau groupe AKKODIS recrute des talents, notamment en situation de handicap. Postulez dès maintenant !

Pour renforcer les synergies en faveur de l'emploi des personnes handicapées, l'Agefiph et Cheops ont signé fin mai 2022 un nouveau partenariat. Trois ans pour faire évoluer durablement l'accès et le maintien dans l'emploi...

Le nouveau programme Generation valuable, lancé lors du sommet de Davos fin mai 2022, entend favoriser l'accès des personnes handicapées à des postes clés dans 500 multinationales. Une sorte de "pipeline plus inclusif vers la haute direction" ?

Le rapprochement Pôle et Cap emploi, redouté par certains, se serait "très bien passé". Cette collaboration, au sein d'un lieu d'accueil unique, permet d'acculturer la grosse machine publique de l'emploi au handicap. Bilan 2021 encourageant !

A 20 ans, Paul-Marie travaille aux Petits plats de Maurice, un restaurant inclusif à Paris qui emploie 13 autres serveurs ou cuisiniers handicapés et propose un accompagnement adapté. Un job synonyme d'autonomisation et d'épanouissement !

14 % ! La baisse du taux de chômage des personnes en situation de handicap, amorcée en 2020, se poursuit en 2021 et au premier trimestre 2022, même s'il reste largement supérieur à celui de la population générale, qui s'établit à 8 %.

Le CDD tremplin vise à faciliter les transitions professionnelles pour permettre aux personnes handicapées d'accéder à un emploi durable. Cette expérimentation est prolongée jusqu'à fin 2023. Un arrêté liste les 409 entreprises adaptées engagées.

Les agents civils en situation de handicap ne représentent que 4 % des effectifs du ministère des Armées, bien loin du taux légal de 6 %. Un chiffre "ambitieux", dit-on en interne, mais aussi un cap "nécessaire" à atteindre d'ici 2024.

On les traite "d'inutiles, de mendiants"... Au Rwanda, les personnes aveugles sont formées à l'art du massage afin de créer des emplois pour cette communauté victime de discrimination et parfois considérée comme source de malchance.