Travailleur handicapé - Articles

Face à une inflation sans précédent, les deux fonds pour l'emploi des personnes handicapées (Fiphfp et Agefiph) revalorisent leurs aides financières de 5 % en moyenne. Coup de pouce à compter du 1er septembre 2022.

Comment repérer le handicap invisible d'un salarié et aménager au mieux son poste de travail ? Réponse en 67 pages dans le guide pratique dédié aux employeurs du public, édité en juin 2022 par le Fiphfp. Disponible en ligne !

Après une hausse fin 2021, les aides financières au poste pour les entreprises adaptées, de travail temporaire et CDD tremplin sont revalorisées de 3,5 % le 1er mai 2022 pour faire face à une inflation sans précédent.

Handicap intérim ouvre une 2e agence à Bordeaux. Objectif ? Un meilleur accès à l'emploi durable des personnes handicapées en Nouvelle Aquitaine via l'intérim et un accompagnement personnalisé. Dans toute la France d'ici fin 2023 ?

Si certains espéraient la déconjugalisation de l'AAH dès le 1er janvier 2023, il faudra probablement patienter jusqu'au 1er octobre. C'est ce que révèle la députée de la majorité Aurore Bergé. Un temps nécessaire pour ne "pas faire de perdants".

Les trophées H'up qui visent à mettre en lumière des parcours exceptionnels d'entrepreneurs en situation de handicap reviennent en 2022 pour leur 5e édition. Jusqu'au 1er juillet pour tenter sa chance.

AKKA & Modis s'unissent pour devenir un leader mondial de l'ingénierie numérique. Incarnant des valeurs fortes de diversité et d'inclusion, ce nouveau groupe AKKODIS recrute des talents, notamment en situation de handicap. Postulez dès maintenant !

Pour renforcer les synergies en faveur de l'emploi des personnes handicapées, l'Agefiph et Cheops ont signé fin mai 2022 un nouveau partenariat. Trois ans pour faire évoluer durablement l'accès et le maintien dans l'emploi...

Le nouveau programme Generation valuable, lancé lors du sommet de Davos fin mai 2022, entend favoriser l'accès des personnes handicapées à des postes clés dans 500 multinationales. Une sorte de "pipeline plus inclusif vers la haute direction" ?

Le rapprochement Pôle et Cap emploi, redouté par certains, se serait "très bien passé". Cette collaboration, au sein d'un lieu d'accueil unique, permet d'acculturer la grosse machine publique de l'emploi au handicap. Bilan 2021 encourageant !