Travailleur handicapé - Articles (page 32)

De 2021 à 2024, trois ans pour "accélérer l'inclusion dans l'emploi des personnes handicapées". Le 19 juillet 2021, l'Etat et l'Agefiph ont signé une convention qualifiée de "pas décisif" pour "passer de l'obligation à l'envie".

AKKA Technologies, société de conseil et d'ingénierie, renouvèle son engagement à la Diversité avec la signature d'un troisième accord handicap en 2021.

Améliorer la qualité de vie des 100 millions de citoyens européens en situation de handicap, tel est le but de la nouvelle stratégie de la Commission européenne. Le CESE* salue ce texte ambitieux mais regrette l'absence d'actions en faveur des femmes

L'Etat annonce un plan d'action pour les Esat, qui d'ailleurs changent de nom. Il promet des droits renforcés pour les travailleurs, des passerelles plus fluides avec le milieu ordinaire et un soutien financier pour moderniser le secteur protégé.

Il est tout à fait possible de conserver une partie de son AAH en la cumulant avec son salaire, grâce à un système d'abattement plutôt avantageux. Objectif ? Favoriser la reprise d'une activité professionnelle. Les calculs en détail...

En 2021, Korian inaugure un centre de formation des métiers du soin et recrute sur d'autres secteurs en tension. Les candidats handicapés peuvent compter sur un accompagnement adapté. Postulez sur Hello handicap by Korian, du 6 au 8 juillet 2021 !

Face au contexte de crise persistant, l'Agefiph et le Fiphfp prorogent leurs aides exceptionnelles d'urgence jusqu'au 31 décembre 2021. Un soutien pour les travailleurs indépendants handicapés a également vu le jour.

"Trois mois pour rebondir", c'est l'ambition du programme Rebonds TIH qui compte remettre sur pied l'activité de 150 handipreneurs sévèrement touchés par la crise. Au menu : coaching, formation, ateliers... Jusqu'en mars 2022 pour s'inscrire !

La crise sanitaire a mis les nerfs des travailleurs handicapés à rude épreuve, avec un point culminant lors du confinement, enrayée par un regain au 3e trimestre. Résultat : une chute de 9 % des contrats signés, selon le baromètre Cap emploi 2020.

"On reprend nos marques." A La belle étincelle, serveurs et cuisiniers sont ravis de retrouver leurs clients. Dans ce restaurant parisien, 8 employés sur 13 en CDI sont porteurs de trisomie, d'autisme ou de troubles cognitifs. Reportage.