Travailleur handicapé - Articles

Deux nouvelles pour l'Agefiph : un planning de formations bousculé par le coronavirus et un budget en hausse de 3 % en 2020, avec un soutien spécifique aux expérimentations menées par les entreprises adaptées.

Le taux de chômage des personnes handicapées a baissé d'un point en un an, même s'il reste 2 fois supérieur à celui de la population active. Le nombre de demandeurs repasse sous la barre des 500 000.

Emmanuel Macron, accompagné de son épouse, est arrivé le 9 mars 2020 en fin de matinée sur les Champs-Elysées pour y inaugurer le Café Joyeux, le quatrième de cette chaîne de restauration qui emploie des personnes atteintes d'un handicap mental.

"Petite, je n'ai jamais perçu mon grand-père, amputé, comme différent." C'est en grandissant que Chloé Tarrieu a saisi les difficultés auxquelles les personnes handicapées peuvent être confrontées. 20 ans plus tard, la voici référente handicap.

Parce qu'ils ont un statut à part, les travailleurs d'Esat ne peuvent bénéficier des avantages du comité d'entreprise au même titre que les salariés. Une asso en appelle à la justice pour changer la donne.

Une plateforme numérique qui propose des offres de stage et d'emploi réservées aux étudiants en situation de handicap, c'est l'initiative novatrice développée par une université. Elle s'appuie sur des entreprises partenaires.

Un café Joyeux, le quatrième de la chaîne de restauration rapide qui emploie des commis de cuisine et serveurs ayant un handicap mental ou des troubles cognitifs, ouvrira à partir du 10 mars sur la plus célèbre avenue du monde, les Champs-Élysées.

La loi impose désormais aux entreprises de 250 salariés et plus de désigner un référent handicap. Son rôle, sa valeur ajoutée ? Réponses d'Amélie Gautier, chargée de mission handicap chez O2. Une piste pour rendre l'emploi réellement inclusif ?

Le DuoDay 2020 est officiellement lancé. En 2019, 12 900 duos ont été constitués, contre 4 000 en 2018. Le 14 mai, Sophie Cluzel promet de mettre la barre encore plus haut. L'enjeu : réduire le chômage record des personnes handicapées.

Proposer plus de missions intérimaires aux personnes handicapées, tel est l'objectif de la 1ère entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) de France, qui devrait prochainement démarrer son activité près de Paris.