Travailleur handicapé - Articles

Pôle emploi va-t-il absorber Cap emploi ? Dès janvier 2020, 19 agences expérimentent un lieu d'accueil unique pour l'accompagnement des travailleurs handicapés. Les deux instances promettent un partenariat d'égal à égal.

En 2020, l'Agefiph lance un appel à projets pour des actions innovantes portant sur "la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien en emploi". Un budget de 10 millions d'euros sur 3 ans.

22 mesures, c'est ce que promet le gouvernement Philippe pour simplifier la vie des personnes handicapées en 2020. Parmi elles, seules 5 sont inédites. Elles ont été dévoilées le 3 décembre 2019, lors du 3e CIH.

"Tu n'es pas dyslexique, tu as reçu une mauvaise éducation"... Ce type de préjugés n'a pas empêché Kerry, Mark et les autres de faire de brillantes carrières mais il éloigne des millions d'autres personnes handicapées de l'emploi. #InvalidOpinions

Mon Compte Formation, le nouveau service public de la formation professionnelle est lancé le 20 novembre 2019. Il est crédité de 800 euros par an pour certains travailleurs handicapés. 100 000 formations sont proposées.

200 portraits de postiers en situation de handicap placardés dans 11 villes de France. Une opération inédite, inspirée d'un concept street-art, en faveur de l'inclusion en emploi !

"J'avais 15 ans lorsqu'un accident de scooter m'a ôté la vue". 14 ans plus tard, Martin Chasseret, 1er DJ aveugle professionnel, livre un témoignage bouleversant et plein d'espoir. Son credo : "Tout est possible, on a les limites que l'on se fixe".

"Le 5 juin 2006, je faisais partie du monde des valides. Le 6, j'étais tétraplégique. La faute au destin." Un destin qui, 13 ans plus tard, mène Jean-Philippe Murat à sortir "La différence est une chance". Un guide inspirant pour les handipreneurs !

"Un employeur m'a dit 'c'est une connerie, ça n'existe pas ta maladie'. Comme Victoria, une majorité de travailleurs handicapés souffrent d'un handicap invisible et craignent d'en parler pour ne pas subir l'incompréhension dans l'emploi.

80 % des handicaps sont invisibles, et méconnus des employeurs. Pour changer la donner, ils seront mis en lumière lors de la 23e Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, du 18 au 24 novembre 2019. Le mot d'ordre : mobilisation !