Emploi - Articles

Calibré pour éponger les futurs déficits du système de retraite, le report de 2 ans aura des effets sur d'autres dépenses sociales, comme l'AAH qui connaît un surcroît de bénéficiaires. Ces coûts collatéraux ne figurent pas dans le projet de loi.

N'étant pas salariés, les travailleurs d'Esat ne sont pas soumis au Code du travail, sauf pour la médecine du travail. Leur contrat ne peut donc pas être rompu en cas d'inaptitude sans décision de la CDAPH, selon un arrêt de la Cour de cassation.

Un coup de pinceau pour redonner des couleurs à des chemins de vie cabossés. En banlieue parisienne, des femmes, notamment handicapées, reprennent pied en se formant au métier de peintre en bâtiment, à rebours des clichés sexistes.

Marine Neuville, directrice du développement de la Direction des politiques sociales à la Caisse des dépôts, est nommée à la direction du Fiphfp à compter du 1er février 2023. Elle succède à Marc Desjardins.

Nouvelle revalorisation de 0,8 % pour le montant minimum de la pension d'invalidité le 1er janvier 2023. Il s'élève désormais à 311,56 euros.

Engagé pour l'inclusion des personnes handicapées dans l'emploi ? Postulez pour la 4e édition du prix "activateur de progrès" de l'Agefiph, avec une chance de remporter l'un des six trophées. Candidature à déposer avant le 27 janvier 2023.

Le gouvernement annonce maintenir une aide à l'embauche de 6 000 euros pour les alternants jusqu'en 2027 avec l'objectif d'un million de contrats par an. A quelles conditions en cas de handicap ?

Le 5 janvier 2023, la Fondation internationale dédiée à la recherche appliquée sur le handicap lance ses nouveaux appels à projets sur l'emploi, les pratiques inclusives en éducation ou le sport adapté. Postulez avant le 20 mars 2023!

Quel sera le calcul de l'AAH pour les travailleurs qui souhaitent cumuler un emploi à temps partiel à la fois en ESAT et en milieu ordinaire ? Un décret entre en vigueur le 1er janvier 2023 qui permet de maintenir les abattements existants.

Très attendu, un décret du 14 décembre 2022 définit de nouveaux droits pour les travailleurs d'ESAT, plus proches du Code du travail, et permet de construire un parcours professionnel plus fluide entre milieux protégé et ordinaire.