Travailleur handicapé - Articles

Engagé pour l'inclusion des personnes handicapées dans l'emploi ? Postulez pour la 4e édition du prix "activateur de progrès" de l'Agefiph, avec une chance de remporter l'un des six trophées. Candidature à déposer avant le 27 janvier 2023.

Le gouvernement annonce maintenir une aide à l'embauche de 6 000 euros pour les alternants jusqu'en 2027 avec l'objectif d'un million de contrats par an. A quelles conditions en cas de handicap ?

Quel sera le calcul de l'AAH pour les travailleurs qui souhaitent cumuler un emploi à temps partiel à la fois en ESAT et en milieu ordinaire ? Un décret entre en vigueur le 1er janvier 2023 qui permet de maintenir les abattements existants.

Très attendu, un décret du 14 décembre 2022 définit de nouveaux droits pour les travailleurs d'ESAT, plus proches du Code du travail, et permet de construire un parcours professionnel plus fluide entre milieux protégé et ordinaire.

Cheops et le Fiphfp signent, le 14 décembre 2022, une nouvelle convention de partenariat d'une durée de 3 ans. Objectif ? Optimiser l'accompagnement des employeurs publics pour favoriser l'insertion et le maintien en emploi des personnes handicapées.

Dans un contexte tendu en matière de recrutement, les entreprises, a fortiori les grandes, semblent plus enclines à accueillir des personnes handicapées. Une vision stéréotypée persiste toutefois, observe le 5e baromètre Agefiph-Ifop emploi.

La réforme des règles de cumul pension d'invalidité et emploi est entrée en vigueur. Plus favorable pour la plupart, elle va néanmoins faire des milliers de perdants dont les ressources dépassent le plafond de la Sécu. Une asso monte au créneau.

Seulement 442 millions € de budget pour l'Agefiph alors que sa collecte pourrait dépasser 550 millions ? Le Projet de loi de finances 2023 a semé le trouble dans les rangs du handicap. Le gouvernement tente de rassurer, il n'y aura pas de ponction !

Trouver un job en piquant un sprint, c'est le défi de Paris 2024 et Pôle emploi qui organisaient le 1er décembre 2022 le premier job-dating sportif pour candidats en situation de handicap. Objectif ? Encourager de nouveaux modes de recrutement.

Attendues depuis le 1er avril 2022, les nouvelles règles de cumul de la pension d'invalidité avec des revenus d'activité, plus favorables, sont enfin effectives, avec un effet rétroactif. Objectif ? Encourager le retour à l'emploi.